Đang tải... Vui lòng chờ...
Facebook

Giỏ hàng
Chưa có sản phẩm nào trong giỏ hàng của bạn!
Tin tức
Nghệ thuật quản lý nhân sự dành cho nhà lãnh đạo

Quản trị nguồn nhân sự dần dà trở thành một một nghệ thuật. Bao gồm nhiều khâu từ nhận định đánh giá năng lực của nhân viên, đến phân bổ công việc.

HÀNG THÙNG XỊN CHẤT LƯỢNG TẠI SHOP ĐỒ SI HIỀN

Định nghĩa “hàng thùng” không còn xa lạ nữa đối với các tín đồ thời trang hiện nay. Nắm bắt được xu thế đó, thị trường thời trang nói chung và thi trường đồ si nói riêng ngày càng được đa dạng hóa từ mặt hàng, nguồn gốc, chất liệu dẫn đến một thị trường đầy biến động.

CÁCH CHỌN SHOP BUÔN BÁN HÀNG THÙNG LẤY SỈ UY TÍN

Bạn muốn kinh doanh hàng thùng? Bạn đang loay hoay tìm nguồn hàng thùng lấy sỉ uy tín? Đúng là rất khó khi mà xu hướng buôn bán hàng thùng đang ngày càng phát triển, rất nhiều shop hàng thùng lấy sỉ mọc lên như nấm.

BÁN BUÔN QUẦN ÁO HÀNG THÙNG NGUYÊN KIỆN, TẠI SAO KHÔNG?

Thời điểm hiện tại, việc kinh doanh trực tuyến đang dần dần to lớn hơn đối với lối đi kinh doanh truyền thống, nhất là trong việc khởi nghiệp của nhiều bạn trẻ. Nhưng để khởi nghiệp bằng bất kỳ con đường nào, điều kiện tiên quyết để bắt đầu đó chính là nguồn hàng. Và câu hỏi được đặt ra chính là “Bán buôn quần áo hàng thùng nguyên kiện, tại sao không?”

Những mẫu giầy mọi cô nàng teen nên có trong mùa đông

Với vẻ năng động trẻ trung, các bạn tuổi teen dễ dàng có thể lựa chọn cho mình những mẫu giày mùa đông phong cách nhất.

Nên Mua Đồ Si Ở Đâu Là Chất Lượng

Mùa mua sắm cuối năm khởi động ở nhiều cửa hàng thời trang, ngay cả hàng thời trang "sida" cũng rộn ràng vào mùa. Nếu không muốn tốn nhiều tiền nhưng vẫn có "hàng hiệu", hàng đẹp để mặc thì thời trang "sida" là sự lựa chọn của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên việc nên tìm mua đồ si ở những đâu là tốt nhất đặc biệc trong dịp cuối năm này mới làm các bạn trẻ băn khoăn nhất. Vậy hãy cùng với Đồ Si Hiền cùng dạo qua một vòng những địa điểm bán đồ si khá nổi tiểng ở Tp.HCM nhé!

"Chợ" Thanh lý online, nơi đồ si lên ngôi

Đồ thanh lý không phải lúc nào cũng là thứ bỏ đi. Có những thứ đồ rất hiếm, không được bày bán khắp nơi, rất hợp với những ai thích săn đồ độc.

Diện sơ mi kẻ caro năng động những ngày đông

Áo sơ mi kẻ caro vẫn nằm trong xu hướng thời trang khá hót của nhiều bạn gái trẻ ngay cả trong những ngày trời đã sang thu đông se lạnh thì một chiếc sơ mi kẻ dài tay vẫn cho bạn phong cách trẻ trung, năng động hơn.

Thống kê truy cập

Nghệ thuật quản lý nhân sự dành cho nhà lãnh đạo

 

Cách quản lý nhân sự hiệu quả dành cho nhà lãnh đạo

Quản  lý nhân sự là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự thành công của bất kì một công ty hay tập đoàn nào.

Nhân sự là nguồn tài nguyên cao giá nhất của một công ty , là nhân tố quyết định mọi thành công của công ty. Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực , sức manh nội tại của từng cá thể trong nguồn tài nguyên ấy là một bài toán khó, đòi hỏi những người quản lý phải có mắt nhìn nhận cực kì chuẩn xác và nắm bắt được sức mạnh nội tài của tập thể. Chỉ khi được đánh giá đúng năng lực, được giao việc đúng chuyên môn sở trường, nhất là được tạo điều kiện tối đa để hoàn thành công việc, từng cá nhân mới có thể phát huy hết khả năng và làm việc với một nguồn lực lớn nhất họ có.

Quản trị nguồn nhân sự dần dà trở thành một một nghệ thuật. Bao gồm nhiều khâu từ nhận định đánh giá năng lực của nhân viên, đến phân bổ công việc, và duy trì sự gắn kết giữa các nhân viên nhằm tạo mọi điều kiện cho nhân viên đạt được mức năng suất làm việc tối đa nhất. Trong quá trình đó không thể thiếu các chính sách khuyến khích, lương thưởng, chăm sóc nhân viên trong quá trình làm việc.
Ngày nay, truyền thông nội bộ đang là yếu tố mới nổi trong nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực. Truyền thông nội bộ giúp nâng cao sự gắn kết giữa các nhân viên với nhau , giữa nhân viên với tập thể, giữa nhân viên với lợi ích của công ty.

Truyền thông nội bộ trong quản lý nhân sự giúp nâng cao năng suất làm việc của nhân việc. Thúc đẩy họ làm việc với mức tập trung cao nhất, nâng cao tinh thần trách nhiệm của nhân viên đối với nhiệm vụ, với phần công việc của chính mình, với phần việc của tập thể và mục đích chung là nâng cao chất lượng sản phẩm mà công ty làm ra.

Một công ty sở hữu được bộ phận quản trị nhân sự giỏi, làm việc hiệu quả, sẽ tối ưu được nguồn lực của từng nhân viên ở từng vị trí nhỏ nhất đến những vị trí có tầm quan trọng không thể bỏ qua. Nhân viên làm việc dưới 1 bộ máy quản trị hiệu quả, sẽ có sự gắn kết nội bộ chặt chẽ, hoàn hảo. Họ hoàn toàn có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng làm thêm giờ nhằm hoàn thành công việc từ cá nhân đến tập thể đúng tiến độ, với chất lượng công việc cao nhất.

Để đạt được hiệu quả cao nhất trong nghệ thuật quản lý nguồn nhân lực, truyền thông nội bộ phải được vận hành đúng cách thì  mới đạt được sự gắn kết nhân viên cao nhất có thể. Trong đó, người quản lý phải cho nhân viên thấy được đầu tiên là sự gắn kết của sếp họ với công ty, vai trò, vị trí của từng cá thể trong bộ máy vận hành công ty. Từng hoạt động, chính sách , đường đi nước bước tại công ty phải minh bạch, rõ ràng và được phổ biến đúng lúc, đầy đủ tới từng nhân viên ở mọi bộ phận, đảm bảo nhân viên được thông tin kịp thời mọi chính sách từ lãnh đạo. Không minh bạch chính là yêu tố đầu tiên giết chết sự gắn kết, dấy lên những đồn thổi, phá vỡ tinh thần gắn kết trong công việc dẫn đến sự thất bại của truyền thông nội bộ nói riêng và quản trị nguồn nhân lực nói chung. Điều này rất thường gặp ở các công ty hiện nay, khi mà hầu hết nhân viên điều cảm thấy đói thông tin từ cấp trên và mơ hồ trong các công việc chung của tập thể.

Truyền thông ngoại bộ từ lâu đã được biết đến, tuy nhiên , truyền thông nội bộ lại luôn bị xem nhẹ, cho đến khi hiệu quả và vai trò của nó ngày càng quyết định một phần to lớn trong sự thành công của quản trị nguồn nhân lực. Nhất là khi các công ty, tập đoàn đa quốc gia ngày càng chú tâm hơn về sự gắn kết của nhân viên trong công ty họ nhằm đạt được mức tối ưu hóa cao nhất khi sử dụng lao động.

Một bộ máy quản trị nguôn nhân lực hiệu quả ngoài việc hiểu biết và nắm bắt tốt yếu tố truyền thông nội bộ, còn đòi hỏi phải nhận định đúng đắn tiềm năng, sức mạnh nội tại của tài nguyên con người mà công ty đang sở hữu. Song song đó, là những quyết định cần được đưa ra một cách cực kì đúng đắn để phân bổ nguồn nhân lực, sắp xếp các vị trí công việc một cách hợp lí và đúng lúc, đúng thời điểm , đúng sở trường.

Nhìn theo một hướng đơn giản nhất, quản trị nguồn nhân lực, thật ra là dành nhiều thời gian hơn quan tâm đến nhân viên, để hiểu họ biết gì, muốn gì, có thể làm được gì và tìm cách đáp ứng được nhu cầu đó của họ trong điều kiện cho phép, phân bổ công việc đúng những gì nhân viên biết, nhân viên muốn, hòng đạt được một mục đích chung, đó là chất lượng và hiệu quả của công việc chung của tập thể.

Như đã đề cập, nhân lực là nguồn tài nguyên quý giá nhất của một công ty. Chính vì lẽ đó, quản trị nhân lực hiệu quả chính là giải pháp sống còn để tối ưu hóa chi phí vận hành một cổ mấy cực kì phức tạp ở bất kì công ty, tập đoàn nào. Không phải ngẫu nhiên, người ta lại gọi quản trị nguồn nhân lực là một nghệ thuật, bởi bất kì môn nghệ thuật nào củng yêu cầu nhiều sự đầu tư một lượng lớn tâm sức và có những thành quả hoàn hảo nếu đầu tư đúng đắn. 

In văn bản

Bạn cần hỗ trợ gì?
1
<script src='//bizweb.dktcdn.net/100/145/386/themes/193439/assets/popup.js?1489033939174' type='text/javascript'><script> <script src='//bizweb.dktcdn.net/100/145/386/themes/193439/assets/jquery.event.move.js?1489033939174' type='text/javascript'><script> <script src='//bizweb.dktcdn.net/100/145/386/themes/193439/assets/rebound.min.js?1489033939174' type='text/javascript'><script> <script src='//bizweb.dktcdn.net/100/145/386/themes/193439/assets/index.js?1489033939174' type='text/javascript'><script> <script src='//bizweb.dktcdn.net/100/145/386/themes/193439/assets/jquery.playsound.js?1489033939174' type='text/javascript'><script> <script> function playBubbleSound(){ $.playSound("http://huydungmobile.com/wp-content/uploads/2016/07/facebook_messenger"); $(".drag-wrapper .bubble-msg").fadeIn(); } $(document).ready(function(){ $(".drag-wrapper .bubble-msg").on('click', function(){ onClick($(".facebook-messenger-avatar")); $(".drag-wrapper .bubble-msg").fadeOut(); return false; }); $(".drag-wrapper .bubble").delay(3000).fadeIn(); var visited = $.cookie('visited'); if (visited <= 1) { // Do thing setTimeout(playBubbleSound, 3000); // Do 2 thing visited++; $.cookie('visited', visited, { path: '/' }); return false; } }); <script>
 
<script> (function (d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js#xfbml=1&version=v2.5"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); window.facebookParse = function facebookParse(){ FB.XFBML.parse(); } <script>